为推动7月1日施行的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》落地，6月30日，日照市人力资源发展促进会、日照市律师协会、日照人力资源服务产业园联合举办第三十八期合规经营大讲堂，全市各行业企业 HR、法务、企业负责人等120余人参加。

本次大讲堂紧扣超龄用工新政核心要点，聚焦劳务关系界定、劳动报酬发放、工伤保障、意外伤害处置、劳务协议签订等企业高频风险点，采用“政策解读 + 案例审判”授课模式，打通政策落地与司法实践壁垒，为企业送上一站式用工合规解决方案。

大讲堂围绕《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》开展系统性解读，结合一线劳动监察、调解实务，逐条拆解新规核心条款，明确超龄劳动者劳务与劳动关系区分标准，细化薪资支付、休息保障、商业保险配置、用工协议规范签署等实操要求，梳理企业极易踩线的合规红线，针对退休返聘、大龄临时工、厂区保洁安保等典型用工场景给出标准化管理流程，帮助企业快速补齐超龄用工制度短板。

大讲堂还结合多年劳动争议审判经验，选取近年高发超龄用工纠纷案件，还原庭审审理逻辑，从司法审判视角点明企业用工管理漏洞，讲解事前风险排查、事中证据留存、事后纠纷化解实操技巧。

互动环节，现场企业代表围绕超龄人员工伤赔付、劳务合同模板、离职补偿、突发意外伤害处置等实际工作难点交流，专家老师结合政策条文与审判实践逐一细致解答，针对性给出可落地的整改建议，有效化解企业用工困惑。

参训企业代表纷纷表示，本次大讲堂时效性强、干货十足，恰逢新规实施前夕，政策解读权威、案例贴合本地实际，理清困扰企业的超龄用工困惑，将对照新规梳理完善内部用工制度，规范退休返聘、大龄务工人员管理，从源头降低劳动争议风险。

下一步，日照将持续用好合规经营大讲堂等普法宣传途径，紧盯行业最新政策法规，持续推出精准化、实操化公益普法培训，搭建政企法交流平台，持续提升企业劳动用工法治化管理水平，助力构建和谐稳定劳动关系，护航全市企业高质量稳健发展。