为深入贯彻落实省、市、区对于非工程建设领域欠薪源头治理的工作部署，实现治理欠薪工作更高质量发展，7月25日起，东港区分别对加工制造企业、住宿餐饮企业、交通物流企业开展非工程建设领域欠薪工作源头治理政策法规培训。

培训聚焦新形势下企业欠薪面临的多重风险挑战，特邀法律专家结合典型案例与实务经验展开深度讲解。专家针对当前部分企业在工资支付、劳动合同签订、考勤管理等环节存在的不规范问题进行梳理，剖析由此可能引发的劳资纠纷隐患。重点解读《劳动法》《劳动合同法》等法律法规中关于欠薪行为的处罚规定，明确企业拖欠工资可能面临的民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。强化企业依法用工意识，从源头防范欠薪风险，促进劳动关系和谐稳定。

参训企业代表表示，通过培训对欠薪风险的法律后果有了更清晰的认识，掌握了规范用工的具体方法，将把所学知识运用到实际管理中，切实保障劳动者合法权益。

下一步将对民办教育机构、民办医疗机构、物业行业、保安行业以及旅游业等多行业继续培训，持续加强欠薪源头治理，通过常态化培训、精准化指导、常态化监察相结合的方式，督促企业落实主体责任，从根本上减少欠薪问题发生，为经济社会发展营造良好劳动环境。