8月27日，全市劳动人事争议调解仲裁重点工作推进会暨裁审衔接疑难问题研讨会召开。全市劳动人事调解仲裁机构及法院系统有关负责人及业务骨干参加会议。

会议通报了全市劳动人事调解仲裁工作开展情况、取得的成效，深入分析当前面临的形势和任务，明确下步重点工作。针对16个疑难问题及案例与法院系统开展研讨，就大部分问题形成统一意见。

会议强调，要加大源头预防化解力度，常态化开展普法送法活动，加强调解组织建设和疑难问题研讨交流，推进劳动人事争议隐患协同治理。要提升调解仲裁工作质效，深入推进要素式办案改革，扩大要素式办案适用范围，进一步提高仲裁调解率、结案率、终局裁决率，提高案件处理质效。要因地制宜强化主动探索创新，务实推进深化劳动人事争议源头治理、加强新就业形态劳动纠纷多元化解等省级试点工作。要在促进高质量充分就业、构建和谐劳动关系、维护社会大局稳定中找准定位，比学赶超持续提升专业能力，争先创优努力既为一域增光，更为全局添彩。