7月22日-23日，省就业促进和劳动保护工作领导小组2025年工作推进会暨全省就业创业和职业培训工作现场推进会在济南召开。日照以《聚力攻坚 提质增效 让“技能之光”照亮高质量就业新征程》为题作典型发言。

近年来，日照市始终将职业技能培训作为提升劳动者素质、促进更高质量就业、服务经济社会发展的关键抓手，各级人社部门紧扣“技能照亮前程”主题，积极探索实践，初步形成了“政府精准引导、产教深度融合、多方协同发力”的技能人才培养“日照路径”，被确定为全省6个残疾人项目制培训试点市，“电商+直播带货技能培训”入选全省绿色低碳职业技能培训精品（培育）项目。

坚持需求导向，下好政策引导“先手棋”。

一方面，聚焦产业需求“定方向”。紧密围绕我市钢铁、汽车、生命健康、海洋文旅等主导、特色产业发展，动态调整发布培训机构及项目目录，逐步建立起“产业发展—人才需求—培训供给”联动机制。另一方面，优化政策体系“强支撑”。会同市总工会进一步完善特色培训实施方案，将培训范围扩大到“创业+”“电商+”复合型培训，打破主要依托专账资金及就业补助资金的政策局限。上半年，全市共组织开展补贴性职业技能培训220期，培训10230人次，新增高技能人才4947人。

深耕产教融合，打造协同育人“强引擎”。

一是深化校企合作。联合日照职业技术学院、日照市工业学校等市内优质资源，对接金马集团、长城汽车等重点产业企业，开展车工、汽车维修工等订单式技能培训805人次。二是激发企业主体内生动力。山钢、华泰纸业、金马集团等依托企业自主评价资质和产业链优势，自主开展炼钢原料工、造纸工、车工等专业岗位技能培训647人次。高新区创新设立企业扶持专项资金鼓励企业开展岗前培训。三是强化平台支撑。整合10所职业院校、69家大中型企业资源，组建技工教育联盟，年均培养订单人才3000余名。

突出品牌引领，构建工作联动“新机制”。

一是创新模式树品牌。打造形成具有日照特色的“培训+单位就业”、“培训+家庭就业”新模式，涌现出“乡村振兴一镇一项目”“创业+日照绿茶炒制”“电商+民宿管家”等特色培训品牌。二是靶向滴灌“强技能”。针对高校学生、社区矫正人员、残疾人、即将刑满释放人员等重点特殊群体，强化对接协作，构建起高校、工会、司法、残联、鲁南监狱等培训联动机制。依托“社区微业”就业服务网点，开展各类基层技能微培训。三是营造崇尚技能“生态圈”。组织参加第二届山东省职业技能大赛，获3金、6银、3铜。有序组织开展2025年度“技亮前程”市级职业技能竞赛，设置一类技能大赛19个，104个竞赛项目；二类技能大赛45个，170个项目。

下一步，日照市将继续深入开展“技能照亮前程”培训行动，重点在聚焦需求“精准供给”、主体培育“活力激发”、重点群体“就业增收”、培训实施“规范高效”等方面持续聚力攻坚，提质增效，努力为推进实现劳动者高质量就业贡献技能力量。