3月5日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议贯彻落实市委经济工作会议和市两会等会议精神，总结工作，分析形势，加快推动今年工作任务落地。市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长马明成出席会议并讲话。市纪委监委派驻第八纪检监察组组长李忠信受邀到会指导。

会议指出，2024年全市人社系统主动担当作为，克服困难挑战，顺利完成各项年度目标任务，为推动经济高质量发展、保障和改善民生作出了积极贡献。深入实施就业优先政策。全年城镇新增就业2.75万人。“日照小优快工”入选省级特色劳务品牌。推动日照人力资源服务产业园发展，有关做法在人力资源和社会保障部工作信息刊发。编制发布创业机会清单，1个项目获第六届“中国创翼”创业大赛三等奖。日照职业指导工作室、日照职业技术学院大学生就业创业赋能中心列为省级试点。扎实推进社保制度稳健运行。落实企业养老保险全国统筹，失业、工伤保险省级统筹任务，按期完成退休人员养老金、城乡居民基础养老金最低标准、一至四级工伤职工待遇调整，及时足额发放到位。启动实施超龄人员、实习学生等四类非劳动关系特定从业人员参加工伤保险工作。积极推进人才引育。在2024年中国山东博士（后）创新创业大赛中取得1金、1银、4铜，实现省赛奖牌零的突破。开展高技能人才三年倍增计划，组建日照市技工教育联盟，新增泰山产业技能领军人才2名、齐鲁首席技师10名、山东省技术技能大师6名、山东省技术能手26名。保持劳动关系和谐稳定。选树企业内部劳动争议协商工作先进典型10家，其中1家被评为全省首批典型。日照市被确定为2023年度全省保障农民工工资支付工作先进地区督查激励对象。持续提升人社服务效能。做好全省惠民惠农财政补贴资金“一卡通”社保卡发放试点，发放惠农惠民补贴47项16.94亿元；开展社会保障卡惠享山东行活动，474家商户投放消费券6.85万张，拉动消费529万元。

会议强调，要围绕在发展中保障和改善民生，主动服务和融入“项目提升年”促发展稳增长，稳就业、强技能、促增收、防风险，高质量完成“十四五”规划目标任务。深入实施就业优先战略。落实落细稳就业政策，稳定高校毕业生、农民工等重点群体就业，动态完善创业机会清单，做好日照职业指导工作室、日照职业技术学院大学生就业创业赋能中心省级试点示范，举办招聘活动100场次以上，确保城镇新增就业2.6万人以上。织密扎牢民生保障安全网。稳妥有序推进延迟退休改革。做好灵活就业人员、农民工、新就业形态人员等重点群体参保。按照上级要求适时适度提高养老金等社保待遇水平，确保待遇按时足额发放。加快“社银一体化”建设，不断提升社保经办服务数字化、便利化水平。加强人才引育创新。围绕绿色低碳、劳动密集型产业、新业态新模式等领域，全面加强职业技能培训。实施平台载体引才育才赋能行动，支持博士后科研工作站（创新实践基地）、省级专家服务基地等平台建设，加快集聚培养青年人才、技能人才和专业技术人才。提升劳动关系治理效能。加力推进欠薪问题治理，确保劳动者及时足额拿到报酬。创新方式开展工伤预防，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，开展基层劳动争议调解组织建设提升行动，实现劳动争议源头预防化解。提升人社服务质效。构建常态化联系服务企业机制，实施“高效办成一件事”，推进人社惠企政策直达快享。加强系统行风建设，做好干部队伍的教育、管理、监督。

会议要求，要把准定位抓落实，坚持从讲政治的视角、立场、高度出发，谋划推动工作，坚决贯彻落实中央和省市的决策部署工作要求，确保政令畅通、令行禁止。要真抓实干抓落实，坚持干字当头，盯紧任务目标，强化底线思维、极限思维，以更加务实有效的措施，推动各项计划打算变为实际成效结果。要开拓创新抓落实，增强守正创新的意识，打造能够带动全局的突出亮点，强化联动集成协作，加大改革创新经验做法推广，争取走出去走上去。要强化作风抓落实，巩固深化党纪学习教育成果，常态化开展法纪教育、警示教育，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。