日照市人力资源和社会保障局2025年度普法工作计划

根据“谁执法谁普法”普法责任制要求，为推动我局普法依法治理工作扎实有效开展，加快推进更高水平法治政府建设，制定本普法工作计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面学习贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，围绕全市人社中心工作，严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，守正创新推进精准普法和依法治理，全面提高法治社会建设水平，助力法治建设，为高质量发展营造良好的法治环境。

二、普法对象

系统内全体干部职工，人社部门执法、管理、服务对象，社会公众等。

三、普法目标

深入贯彻落实习近平法治思想，通过广泛开展人社领域法律法规普及宣传教育活动，显著增强人社系统干部职工依法行政能力，大幅提高广大劳动者和用人单位的法治观念与法律素养，切实维护劳动者合法权益，积极构建和谐稳定劳动关系，共同推进更高水平“法治人社”建设，打造“阳光人社·幸福日照”品牌。为全市人社事业高质量发展营造良好法治环境。

四、普法内容

（一）深入学习宣传习近平法治思想。把学习宣传习近平法治思想列为法治宣传教育工作的重点，并纳入党组理论学习中心组学习的重要内容，以此推动领导干部率先垂范，积极主动地开展学习。同时，组织全体干部职工开展习近平法治思想专题培训活动，促使习近平法治思想深入内心，有效转化为实际工作中的强大动力源泉，全面提升干部职工依法履职、依法行政的能力与水平，为人社事业高质量发展筑牢坚实的法治根基。

（二）持续加强宪法学习与宣传工作。加强宪法学习，大力弘扬宪法精神，维护宪法权威，推动宪法全面实施。结合“12·4”国家宪法日重要时间节点，积极开展宪法宣传工作，利用横幅、电子显示屏等投放宪法宣传语。利用微信公众号等开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法宣传教育，在全社会营造尊重宪法、维护宪法的良好氛围，推动宪法精神深入人心。

（三）持续学习宣传人力资源社会保障法律法规。把法治宣传教育与促进就业创业、构建和谐劳动关系等重点工作相结合，大力宣传就业、养老、工伤、失业等社会保障法律法规，借助招聘会、就业创业培训讲座等形式，向求职者和用人单位宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《保障农民工工资支付条例》等维护劳动者合法权益的法律法规。同时，还要对群众日常生活的法律法规进行学习与宣传，切实维护好人民群众的根本利益，促进社会公平正义和稳定。

（四）持续学习宣传党内法规。把学习和掌握党内法规作为一名合格党员的基本条件，将党章、准则、规章等内容纳入“三会一课”的关键学习范畴，使其成为不可或缺的重要组成部分。以有力举措推动局机关全体党员对党章自觉恪守，将党章要义深度融入日常工作实践，全面精准地予以贯彻执行，并始终不渝地维护党章的至高权威性。在对党员干部进行考核时，要注重掌握有关情况，使党内法规学习宣传常态化、制度化。

五、组织保障

（一）提高思想认识，强化工作落实。严格执行“谁执法谁普法”普法责任制，健全普法责任清单，细化普法内容、措施标准和责任。各业务科室、单位是普法责任主体，必须高度重视法治宣传教育工作，充分发挥职能优势，认真落实普法责任制，把法治宣传教育融入业务工作全过程，做到普法与业务工作同部署、同检查、同落实。注重加强与关联部门、单位间的协作配合，整合资源优势，共同做好跨部门、行业的综合性法律法规规章宣传。按照全局统一部署，定期完成阶段性普法任务。

（二）明确责任分工，加强调度督导。一是局政策法规科负责对普法责任清单进行动态管理，对年度普法计划落实情况进行定期调度，统筹抓好普法总结验收各项工作。二是机关党委负责将领导干部学法纳入党组理论学习中心组学习计划，将工作人员学法纳入党员培训计划。三是其他业务科室、单位结合业务工作开展情况，对本年度已确定的学法普法任务提前作出相应安排，积极组织在全系统内进行宣传培训。

（三）强化工作保障，建设普法队伍。建立健全人社系统法治宣传教育制度，把普法工作纳入法治建设总体部署，落实人员和设备保障，确保普法效果。抓好普法队伍建设，培养熟悉法律法规和执法业务的专业人员，不断提高普法宣传能力和工作水平。

附件：《日照市人力资源和社会保障局2025年度普法责任清单》.docx

日照市人力资源和社会保障局

2025年3月20日