为进一步优化营商环境，助力企业规范用工管理，10月30日，东港区“惠工助企”劳动人事争议联调大讲堂开讲。大讲堂围绕“企业劳动用工风险识别与防控”主题，为现场40余名企业人力资源管理负责人及调解员带来一堂干货满满的法治实务课。

大讲堂聚焦企业在招聘录用、劳动合同签订、薪酬福利管理、离职交接等关键环节中常见的风险点，进行系统梳理和深入剖析。通过典型案例互动，讲解如何识别用工管理中的法律盲区与操作误区，并提供具体可行的风险防控策略和合规操作建议，帮助企业从源头上预防劳动争议，提升用工管理水平。

此次普法活动是“深化劳动人事争议源头治理机制创新工作”的重要环节之一，内容贴近企业实际需求，既有法律层面的权威解读，又注重实务操作指导，受到参会企业代表的一致好评，培训内容实用性强，对今后规范用工行为、防范法律风险具有重要指导意义。

今年以来，东港区积极构建由总工会、人社、法院、检察院、司法、工商联六方协同的劳动人事争议多元处理机制，通过“商、调、裁、诉、援、执”全链条服务，推动劳动纠纷高效化解。下一步，东港人社部门将发挥职能作用，持续开展形式多样的惠企法律服务活动，为企业健康发展保驾护航，为构建和谐稳定的劳动关系贡献人社力量。