东港区召开企业劳动用工法务共建工作新闻发布会

发布时间:2024-12-25 11:07 浏览次数: 字体:[ ]

12月24日,东港区人民政府新闻办公室召开企业劳动用工法务共建工作新闻发布会,介绍全区开展企业劳动用工法务共建工作的有关情况,并答记者问。

有关内容:

为推动政务服务提质增效,营造良好的营商环境,坚持和谐发展、互利共赢的理念,充分发挥处理劳动领域争议的司法引领、推动、保障作用,扎实开展了前端预防、中端提质、末端巩固的劳动争议治理,以全过程能动履职、全链条诉源治理、全方位服务,深化多元解纷化解工作格局。在实际工作中东港区创新实施“劳动用工法务共建”工作机制,赋能企业新质生产力发展,促进企业构建和谐劳动关系,助力企业提升用工风险防控能力。该活动已列入日照市2024年度法治为民办实事项目。实施“劳动用工法务共建”工作机制能为企业提供专业的劳动用工法务服务,帮助企业提前识别和预防用工过程中的风险,提供全方位、精准的劳动用工法务服务,建立全套标准化产品体系,形成专业化、标准化劳动用工专业产品和服务体系。以帮助企业优化人力资源配置,降本增效,助力企业健康、稳定和可持续发展,提升市场竞争力。提高员工的素质和技能,激发新质生产力的劳资动能。帮助企业建立健全劳动关系的协调机制,及时解决劳动纠纷,营造良好的营商环境。联动共享“劳动用工法务”,加强和工商联、工会、行业协会、企业、商会等互动,建立机制化、常态化机制、实现信息共享、加强企业合规经营;加强和司法局、律协等联动,定期与劳动法专业律师进行业务交流互动,提升服务质效;加大与法院的裁审衔接力度,共筑纠纷化解合力。2024年,对738家企业的164个风险点进行劳动用工风险检测,出具“劳动用工风险检测报告”516份。立案前已调解处理案件624件,调解撤回率30.5%,立案后调解撤回率67.59%、同比上升2.8个百分点。立案1317件,立案数量同比下降10.3%。

答记者问:

问:针对企业应对劳动用工风险难题,助力于提升企业劳动用工风险防控能力,请介绍一下开展劳动用工法务共享活动的背景和意义?

答:随企业转型与新业态发展,劳动力市场日益活跃,劳动者维权意识持续提升,劳动关系变得更为复杂多样。部分企业已设立专职劳动法务岗位,劳动法务必会成为企业经营中不可或缺的一个重要组成部分,劳动用工风险控制、处理劳动纠纷是摆在用人单位面前的难题。需要专业、系统的专业人员来设计相关风控措施。区人社局在实施五步工作法的过程中总结出一套行之有效的劳动用工风控的体系。为积极应对这一形势,区总工会、区人社局、区工商联依据人社部、总工会等多部门联合发布的一系列重要文件精神,结合全区实际,推出劳动法务共建活动工作,致力于为提升中小企业劳动用工法律风险识别意识,风险前置,规范企业用工行为,降低劳动用工法律风险,构建和谐稳定的劳动关系,促进企业健康发展,推动全区高质量就业。

问:劳动法务共建活动是区人社局联合区总工会、区工商联共同开展的法治为民项目,请介绍一下在劳动法务共建活动的各自都有哪些分工?答:区总工会 区人社局 区工商联联合行动,谋划试点工作方案,明确职责,形成合力,构建和谐的劳动用工环境。负责活动的具体组织实施,主导搭建劳动法务用工共享平台,推进电子劳动合同和集体合同的电子化管理,确保合同签订合法合规、高效便捷;包括协调资源、安排活动场地和日程等。通过“宣传、诊断、评估、处方、回访”法治体检五步走,提升中小企业劳动用工法律风险识别意识,风险前置,规范企业用工行为,降低劳动用工法律风险。

答:充分发挥工会法律服务职能,利用工会律师团队,到企业开展法律宣传、法治体检活动,为企业职工提供劳动法律咨询和法律援助服务。进一步推动集体协商提质增效,落实工会劳动法律监督“一函两书”制度,提高职工的依法维权意识,努力构建和谐劳动关系。答:区工商联作为连接政府和民营企业的基层组织,肩负着传达政策,反映诉求和服务企业的职责。在法务共建活动中,参与活动整体规划和协调,负责向商会会员企业宣传劳动法律法规,增强企业法律意识。结合清廉民企建设,协助企业建立健全用工风险防控机制,提高企业劳动用工管理效率和合规性。同时,充分发挥商会企业调解中心作用,化解劳动用工纠纷。

问:请介绍一下劳动用工法务共享对企业来说有哪些服务优势?

答:(一)降本增效:与企业独立创建法务部或聘请法律顾问相比,能为企业节省独立创建法务部或聘请法律顾问开支,并可享受专业的法务团队服务。(二)专业性:有实施五步法的全套风控服务流程,为企业提供了比其自身法务更加专业、全面的法律帮助与支持,提供精准、高效的法律解决方案。(三)服务模式:搭建法务共享平台,劳动合同电子化管理,提供管家式连续、全程参与企业整体经营法律风险的管控。(四)资源整合:整合了多方资源,为企业提供一站式服务。这种服务模式使得企业能够更加便捷地获取各类法律服务,提高了服务效率。(五)适用范围:无论是大型企业还是中小微企业,都能提供符合其需求的法律服务。特别是近年来,越来越多的小微企业选择法务共享来解决企业经营活动中的法律事务。

来源:东港发布 

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