各区县人力资源和社会保障局、财政局、各功能区党群工作部、财政局,市直有关部门（单位），各市级继续教育基地：

为推进专业技术人才知识更新工程,促进专业技术人才能力素质提升，根据国家、省、市实施新旧动能转换重大工程要求，以及《关于印发专业技术人才知识更新工程实施方案的通知》（人社部发〔2021〕73号）和《日照市专业技术人才知识更新工程重点培训项目管理办法》（日人社规〔2021〕1号）规定，在全市范围内征集2022年度专业技术人才知识更新重点培训项目。现将有关事项通知如下：

一、选题范围

（一）紧紧围绕新旧动能转换、乡村振兴、经略海洋、区域高质量发展等重点任务,以培养高层次、急需紧缺专业技术人才为重点，优化提升“日照英才”工程,全方位培养用好人才,持续激发人才创新创业活力,为我市高质量发展、竞争力提升和现代化进程提供人才支撑。

（二）以现代装备制造、节能与新能源、新材料、新医药、新一代信息技术、海洋、现代服务业、现代农业、生态环保、城市规划建设管理等10个经济重点领域，教育、宣传文化、卫生、体育、律师公证及法律服务、社会工作等6个社会发展重点领域，信息、物流、教育、研发、文化、旅游、养老、医疗、金融、商务服务及人力资源服务等11个现代服务业领域为主，兼顾地方和行业发展需求。

（三）围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术技能领域；瞄准制造强国、网络强国、数字强国、质量强国、量子信息、生命健康、脑科学、生物育种、空天科技、深地深海等前沿领域，培养培训一批素质优良、创新能力强、具有较强竞争力的专业技术人才。

（四）为进一步发挥项目的示范引领作用，对助推新旧动能转换重大工程、乡村振兴、县域发展、园区建设、“一带一路”以及符合日照经济工作总体要求所涉及的项目予以倾斜。

二、项目管理

2022年我市重点培训项目设置“资助项目”和“非资助项目”两类。对经批准的“资助项目”，每个项目给予培训经费补助；对经批准的“非资助项目”，项目经费由申报单位或承办单位自筹，“非资助项目”实施情况将作为今后市级资助项目的重要依据。

三、项目要求

（一）每个重点培训项目一般招收人员50人左右，培训时间不少于24学时。

（二）重点培训项目严格按照《管理办法》申报，申报方式除表格外还要提交申请报告，报告内容包括：项目内容简介、立项依据、可行性和必要性分析、培训目标、项目执行期限、培训课程设置、参训人数及其他相关材料。

（三）采取主题报告、专题研讨、学术交流、现场教学等多种有效方式开展培训。

（四）项目实施完成后，承办单位要对学员学习情况进行考核，合格者颁发培训证书，学习情况及相应学时记入专业技术人员继续教育证书。

（五）“非资助项目”按照《管理办法》要求统一管理，不得向专业技术人员个人收取费用。

四、申报推荐

各区县、各部门（单位）要高度重视，认真研究提报项目，呈报单位要对承办单位提报的项目统筹把关，并按要求填写《日照市专业技术人才知识更新工程2022年重点培训项目申报表》（见附件）。日照市重点培训项目申报报告、申报表及相关材料于2022年1月28日前将纸质材料加盖公章后，报市人力资源社会保障局，同时报送申报材料的电子版。

市人力资源社会保障局专业技术人员管理科：

联系电话:0633-8866227

电子邮箱:zyjsryglk@rz.shandong.cn

市财政局社会保障科：

联系电话:0633-8668307

电子邮箱:rzsczjsbk@rz.shandong.cn

附件:日照市专业技术人才知识更新工程2022年重点培训项申报表

       日照市人力资源和社会保障局     日照市财政局

                          2022年1月11日

（此件主动公开）

（联系单位：市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科）

附件.doc

关于提报2022年专业技术人才知识更新工程重点培训项目的通知.pdf