关于转发《关于春节期间在全省范围开展“稳岗留工”“十送十留”专项服务行动的通知》的通知

发布时间:2021-01-26 10:23 浏览次数: 字体:[ ]

各区县公共就业人才服务机构:

现将省公共就业和人才服务中心《关于春节期间在全省范围开展“稳岗留工”“十送十留”专项服务行动的通知》转发给你们,请结合各自实际,开展好“稳岗留工”“十送十留”专项服务行动。

各区县要成立工作专班,明确专人负责,于1月30日前上报工作联系人、联系方式、组织实施方案,3月29日前上报活动总结,重大情况及时上报。

联系人:周义翔     庄光翠

联系电话:8866035

电子邮箱:jybzongheke@rz.shandong.cn

 

 

             日照市人才开发和公共就业服务中心

                   2021年1月26日

 

 

 

 

关于春节期间在全省范围开展“稳岗留工”

“十送十留”专项服务行动的通知

 

各市公共就业和人才服务机构:

根据国家和我省《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》精神,结合我省实际,省中心决定春节期间面向就地过年农民工、有转移意愿农村劳动力、脱贫人口、农村低收入人口和重点用工企业单位,开展“稳岗留工”“十送十留”专项服务行动。现将有关事项通知如下:

一、“送温暖留心”服务行动。各市要主动向农民工等务工人员发出留岗留工倡议书,组织多种形式的“送温暖”活动,引导务工人员留在就业地安心过春节。

二、“送慰问留福”服务行动。各市要组织开展形式多样的走访慰问活动,慰问坚守岗位、留守过节的外来务工人员,为他们送上一份祝福。

三、“送政策留岗”服务行动。鼓励各市通过多种形式对春节期间连续生产的企业,特别是重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转的企业给予适当支持。强化实施重点企业用工调度保障机制,优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应。支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接,开展用工余缺调剂。

四、“送岗位留工”服务行动。各市要持续不间断开展线上招聘活动,有序组织线下服务,加大岗位信息、远程招聘、网上面试、网络培训等服务供给,多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘,加强人岗匹配和精准服务。

五、“送培训留职”服务行动。各市要鼓励企业灵活安排职工在岗培训和技能提升培训,引导企业不裁员、少裁员,按规定落实职业技能培训补贴等相关政策。支持重点行业、重点企业开展以工代训,结合实际适当提高补贴标准。

六、“送待遇留人”服务行动。各市要开通失业保险快速申领通道,及时对符合条件人员兑现失业保险待遇、临时生活补助,有条件的地方可结合实际提供心理咨询、临时住所等。

七、“送礼包留守”服务行动。各市要倡导企业结合生产经营实际,采取发放留岗红包、过年礼包等措施,吸引职工就地过年、在企休假。同时,要引导企业合理安排生产,鼓励制定错峰放假和调休计划,以岗留工、以薪留工。

八、“送保障留居”服务行动。各市要积极协调相关部门强化餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应保障,确保春节期间开工企业和留岗留工务工人员正常生产生活。

九、“送维权留暖”服务行动。各市要开展维护农民工合法权益暖冬行动,畅通劳动保障维权渠道,加大监管执法力度,推进根治欠薪冬季专项行动,严厉打击“黑中介”、虚假招聘、就业歧视等违法违规行为。

十、“送关爱留情”服务行动。各市要加强对在异地暂遇困难人员的关心关爱,及时疏解疏导,做好相关服务保障。倡导用工单位向留岗员工远在家乡的亲属拜年,让他们感受到浓浓温情。

各市要切实提高政治站位,坚持以人民为中心的思想,在当地党委政府领导下,落实常态化疫情防控措施,尊重劳动者和企业意愿,根据实际需要灵活多样组织开展活动,做细做实“稳岗留工”“十送十留”专项服务行动。要动员社会机构、企业和劳动者广泛参与,对公共就业人才服务机构和经营性人力资源服务机构面向重点群体提供基本公共就业创业服务的,按规定给予就业创业服务补助。各市要及时开展就业形势监测分析,准确把握企业减员、农民工回流等情况,做好应对预案。要及时发布活动安排,加强舆论宣传和舆情应对,营造良好氛围,确保全省务工人员过一个欢乐安全祥和的春节。

  各市要成立工作专班,明确专人负责,于1月31日前上报工作联系人、联系方式、组织实施方案,3月31日前上报活动总结,重大情况及时上报。

 

人:张传贵 宋春雨

联系电话:0531-86953351

电子信箱:zcgrst@shandong.cn

 

山东省公共就业和人才服务中心

2021年1月25日


关于转发《关于春节期间在全省范围开展“稳岗留工”“十送十留”专项服务行动的通知》的通知.pdf



 

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