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关于实施日照市农村转移劳动者职业技能提升专项行动的通知

发布时间:2020-07-08 17:13 浏览次数: 字体:[ ]

日人社字201986

各区县人力资源社会保障局,各职业院校、培训机构,有关企业:

 为深入贯彻落实党的十九大精神,根据省政府办公厅《关于印发山东省职业技能提升行动实施方案(2019—2021年的通知》(鲁政办发〔201924号)和市政府办公室《关于印发日照市稳定和扩大就业责任分工方案的通知》(日政办发〔20193)精神,围绕乡村振兴战略,加快提升我市农村转移劳动者职业技能水平,提高农村劳动者就业创业能力,经研究,确定在全市实施日照市农村转移劳动者职业技能提升专项行动。现将有关事宜通知如下:

一、目标任务

)培训目标。对有培训意愿的农村转移劳动者开展职业技能培训,努力实现农村转移就业劳动者职业技能培训普遍、普及、普惠的目标,即普遍组织农村转移就业劳动者参加职业技能培训,提高培训覆盖率;普及职业技能培训课程资源,提高培训可及性;普惠性补贴政策全面落实,提高各方主动参与职业技能培训的积极性。

(二)培训任务。农村转移劳动者职业技能培训已纳入市县党政领导班子和领导干部考核范围。2019年全市农村转移劳动者职业技能培训任务共6000人。其中,各区县培训任务根据当地常住人口、城镇化水平、2018年实际完成的各项就业指标等因素确定(见附件)。

(三)补贴资金。农村转移劳动者职业技能培训资金从就业补助资金、创业扶持资金、失业保险基金中统筹列支使用。

二、培训内容

(一)广泛开展引导性培训。结合乡村振兴对农村人才的需求,用足用好就业创业培训政策,根据农业产业特点和实际需求,以加强农产品质量安全、农业科普知识、法律意识、维权保障、安全生产、消防知识等为主要内容,广泛组织引导性培训,提高农村转移就业劳动者综合素质和职业素养。

(二)大力推进就业技能培训。围绕新旧动能转换重大工程,以十强产业需求为重点,兼顾当地重点产业发展需求,加大先进制造业、战略性新兴产业和现代家庭服务业的人才培养力度,提升产品质量,培育专业技能型和专业服务型产业工人。依托各类就业技能培训实体,组织本地区农村劳动者围绕二三产业开展以转移就业为目标的就业技能培训。对在公共就业服务平台登记有培训愿望的农村转移就业劳动者,在1个月内提供相应的培训信息或统筹组织参加培训,实现转移就业前掌握就业基本常识,至少掌握一项职业技能。

(三)创新开展农村实用型技术培训。围绕农业新六产发展规划,顺应产业结构、消费结构升级需求,培育一乡一业农民特色产业职业技能培训示范区。重点开展以提高农业产业化经营水平为导向,以农产品种养殖、先进育种技术、种养过程监控、测土配方施肥、病虫害防治、节水农业及农副产品深加工技术等为主要内容的农村实用技术培训。积极加大对绿化养护、垃圾分类管理等农村环境整治和管理技能培训,推进美丽乡村和平安乡村建设。农村实用型技术培训对象,限于以农业合作社等方式创业或以此实用型技术实现转移就业的农村劳动者;培训方式限于项目制培训。

(四)积极组织创业创新培训。深化农村大众创业、万众创新,立足一村一品特色品牌建设,将优质创业培训资源向农村延伸,加快涉农创业孵化基地建设。结合多元化农村经济发展需求,鼓励新生代农村转移就业劳动者参加以试创业为重点的创业培训,积极参与开发休闲观光、农耕体验、健康养老、田园综合体等新兴业态项目;借力互联网+”,对返乡农村转移就业劳动者开展网络创业培训、电子商务培训、信息技术培训,推进快递物流、农村淘宝、民宿旅游等发展,促进创业成功率,激活农村创业带动就业倍增效应。对农村创业带头人、农场主、农业合作社经营者等成功创业人员,持续开展扩大企业经营能力的创业提升培训和创业训练营活动,推动创业企业稳定和持续发展。

(五)积极开展岗位技能提升培训。发挥企业在职业技能培训中的主体作用,支持企业对签订1年期限以上劳动合同的新生代农民工广泛开展技能提升培训,重点开展岗前培训、企业新型学徒制培训、岗位技能提升培训、高技能人才培训等,以技能提升保障产品服务质量。对有培训需求、自身缺乏培训能力的中小企业,依托公共实训基地、大企业培训机构等,对企业职工开展培训,提供培训对接服务。

(六)全力做好技能扶贫培训。加大技能扶贫项目开发力度,结合建档立卡贫困人口及略高于群体、低保家庭劳动者、特困救助供养人员和残疾人等就业困难人员的就业需求,制定切实可行的技能扶贫项目,提供精准技能培训服务。对参加职业技能培训的贫困劳动者,从就业补助资金中给予生活费补贴,补贴标准参照当地最低工资标准的60%执行,按培训天数计发,最长不超过30天,且一年只能享受一次。

三、工作要求

(一)强化组织领导,精心部署落实。各区县要把农村转移就业劳动者职业技能培训作为实施乡村振兴战略,坚决打赢脱贫攻坚战的重要举措,强化领导,精心组织,周密部署,狠抓落实,确保专项行动取得明显效果。各区县人力资源社会保障部门要为乡镇街道实施专项行动提供政策、资金和工作上的支持。

(二)精准摸排需求,提升就业创业服务能力。依托乡镇、街道人力资源社会保障公共服务平台,摸清农村转移就业劳动者总体情况、就业诉求和培训愿望等,锁定培训对象,建立工作台账,完善人员信息,实行动态管理。大力开发适应农村转移就业劳动者的就业岗位,精准对接培训项目和内容,实行职业培训实名制管理。根据农村转移就业劳动者个人需求开展个性化就业创业服务,落实就业创业政策,进一步提升农村转移就业劳动者就业能力和就业空间。

(三)灵活培训方式,全面开放办学。采取灵活办学模式,积极探索实行弹性学制和学分制管理。广泛动员职业院校和培训机构积极参与农村转移就业劳动者职业技能培训工作。进一步规范培训行为,完善培训工作机制,提高培训质量,增强培训的针对性、有效性。

 

附件:2019年全市农村转移劳动者职业技能培训任务

 

 

日照市人力资源和社会保障局

201995


(此件主动公开)

(联系单位:日照市劳动就业办公室

 

 

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