日照市人力资源和社会保障局2017年度预算公开

发布时间:2017-03-29 10:57 浏览次数: 字体:[ ]

2017年度部门预算公开部门为日照市人力资源和社会保障局

一、部门职责及机构设置

(一)部门职责

1)贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规;起草人力资源和社会保障规范性文件草案;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查。

2)拟订人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。

3)负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策,健全公共就业服务体系;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;拟订全市技工学校及职业培训机构发展政策;牵头拟订高校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养、选拔和激励政策并组织实施。

4)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;编报全市社会保险基金预决算建议草案;落实社会保险基金投资政策。

5)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6)贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配政策;建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利政策并组织实施,贯彻执行机关企事业单位人员离退休政策;拟订全市企业职工工资调控政策和措施并组织实施。

7)指导事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施;制定专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作;健全落实博士后管理制度;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

8)综合管理全市引进国外智力、赴国(境)外培训和留学人员来我市工作。拟订全市引进国外智力规划和政策,编报引进国外智力专项经费预算并监督实施;负责全市出国(境)培训项目及人员的审核、备案和来我市工作外国专家的管理工作;组织实施重点出国(境)培训项目和聘请外国专家年度计划;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来我市工作或定居政策;管理非教育系统公派留学工作;指导全市人力资源和社会保障方面的对外交流工作。

9)贯彻落实国家、省军队转业干部安置政策,会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策、安置计划并组织实施;会同有关部门下达城镇退役士兵安置计划;负责军队转业干部培训工作;指导自主择业军队转业干部管理服务工作。

10)负责行政机关公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员的综合管理,组织实施公务员法;会同组织部门拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目等特殊人员安置政策;会同有关部门组织实施国家荣誉制度和政府奖励制度;依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的手续和市政府任免工作人员的有关事项。

11)会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

12)统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;贯彻落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察和劳动人事争议调解仲裁,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。

13)承办市委、市政府交办的其他事项。

(二)机构设置情况

日照市人力资源和社会保障局为正处级行政单位,人员编制50人,内设办公室、政策研究与法规科、人事科、规划财务科等17个科室。

二、部门预算情况说明

(一)基本情况

本部门在职在编机关工作人员51人,事业单位33人,离休人员3人,退休人员18人,遗属5人,工勤岗位人员2人,单位自聘驾驶员3人。

本部门共有车辆3辆,其中,机要通信和应急车2辆,行政执法用车1辆;单位无价值200万元以上大型设备。

(二)预算情况

1、收入支出预算总体情况

2017年度收入总计2109.29万元,较上年增加244.89   万元。其中:一般公共预算拨款收入2109.29万元,无政府性基金预算拨款收入,年初结转和结余2581.91万元。

2017年度支出总计2109.29万元,较上年增加244.89万元。其中:社会保障和就业支出2109.29万元。主要用于基本支出和项目支出。其中基本支出1402.49万元,包括工资福利支出878.65万元,对个人和家庭的补助支出303.94万元,商品和服务支出219.90万元;项目支出706.80万元。

2、一般公共预算支出预算情况

2017年度一般公共预算支出预算为2109.29万元,具体是:

社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事物(款)行政运行(项)支出2109.29万元,主要用于工资福利支出、对个人和家庭的补助支出、商品和服务支出等支出。

3、无政府性基金预算收入支出预算情况

4、财政拨款安排的基本支出情况

通过财政拨款安排的基本支出预算1402.49万元,其中:

人员经费1182.59万元,主要用于基本工资、津贴补贴、奖金、社会保险缴费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、生活补助、奖励金、住房公积金、采暖补贴、物业服务补贴、其他对个人和家庭的补助支出等。

日常公用经费219.90万元,主要用于办公费7.40万元、印刷费1.00万元、手续费0.08万元、水费0.32万元、电费31万元、邮电费8.00万元、取暖费13.00万元、物业管理费24.00万元、差旅费5.00万元、因公出国(境)费15.00万元、维修(护)费2.00万元、会议费10.00万元、培训费1.17万元、公务接待费9.00万元、工会经费13.00万元、福利费2.08万元、公务用车运行维护费18.00万元、其他交通费用53.05万元、其他商品和服务支出6.80万元。

5、政府采购情况

2017年预算政府采购支出525.85万元,其中:政府采购货物预算42.85万元,政府采购工程预算52.00万元,政府采购服务预算431.00万元。

三、“三公”经费财政拨款支出情况及增减变化原因

1、因公出国(境)费预算15万元,比去年增加2万元,增加的主要原因是考虑到有可能赴国外开展招才引智活动。

因公出国(境)费包括单位工作人员公务出国(境)的差旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。

2、公务用车购置及运行维护费预算9万元,比去年减少18万元,主要减少变化原因是:公务用车由9辆减少为3辆,从根本上减少费用支出。同时加强公务用车使用管理,降低运行维护费用。

公务用车购置及运行维护费包括单位公务用车购置费及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。其中:公务用车购置费支出0万元,公务用车运行维护费9万元,2017年单位财政拨款开支运行维护费的公务用车保有量为3辆。

3、公务接待费预算9万元,比去年减少1万元,主要减少变化原因是落实厉行节约有关规定,切实严格执行接待标准,减少公务接待支出。

公务接待费包括单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

综上所述,2017年“三公”经费预算增减变化的主要原因是:我单位厉行节约、严格控制支出,提升交流质量,减少交流次数,规范公务接待活动,加强公务用车使用管理。

附:相关专业名词解释

一、财政拨款收入:指由财政拨款形成的部门收入。按现行管理制度,市级部门预算中反映的财政拨款包括一般公共预算收入、政府性基金预算收入和国有资本经营预算收入。

二、其他收入:指除“财政拨款收入”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。

三、上年结转:指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

四、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和日常公用经费。

五、项目支出:指在基本支出之外为完成特定任务和事业发展目标所发生的支出。

六、“三公”经费:指市级部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际差旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类接待(含外宾接待)支出。

2017年“三支一扶”及毕业生社区服务经费(区县)绩效目标申报表.xls
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2017年城乡居民养老保险绩效目标申报表.xls
文件类型: .xls f7aaf9905e95d3f25f57d9dfd77724b1.xls (32.50 KB)
2017年城镇职工医疗保险绩效目标申报表.xls
文件类型: .xls 86a6934999ccf1da02ff0248cdad6d86.xls (17.00 KB)
2017年购买服务经费绩效目标申报表.xls
文件类型: .xls ce93416a05f779f2ca4bb3e264bb25c4.xls (35.00 KB)
2017年居民基本医疗保险绩效目标申报表.xls
文件类型: .xls 0a04e96b1f65720cf9c971fc46029ea5.xls (17.50 KB)
2017年特保人员财政补助绩效目标申报表.xls
文件类型: .xls 68f608eb4fc91a76342ba9edf3d4d412.xls (17.00 KB)
2017年职工长期医疗护理保险绩效目标申报表.xls
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市人社局2017部门预算公开目录.pdf
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市人社局预算共公开.xls
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